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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Ihr Arbeitsgebiet.

Aus- und Weiterbildung sind selbstverständlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Darum bieten wir zum 1. September 2021 drei Ausbildungsstellen zum Industriekaufmann (m/w/d)

Das kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenfeld von Industriekaufleuten erstreckt sich über alle Funktionen des Unternehmens. Sie unterstützen sämtliche Unternehmensprozesse. Sie können dabei sowohl in den kaufmännischen Kernfunktionen Marketing und Absatz, Beschaffung und Bevorratung, Leistungsabrechnung und Personal als auch in der Verbindung zu anderen Fachabteilungen, kommerziellen Bereichen und Projekten tätig sein. Einsatzgebiete sind darüber hinaus zum Beispiel Außendienst, Export, Logistik, Product Management, Investitionsplanung und -management und Controlling.

Ihre Aufgaben.

  • Verkaufen der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
  • Umsetzung von Marketingaktivitäten, Kundenberatung und -betreuung
  • Einkaufen und Disponieren von Material und Produktionsmitteln
  • Bearbeiten von Geschäftsvorgängen des Rechnungswesens
  • Auswerten von Kennzahlen und Statistiken u.a. für die Erfolgskontrolle
  • Anwendung von Instrumenten zur Personalbeschaffung und -auswahl
  • Planen und Organisieren von Arbeitsprozessen
  • Unterstützendes Mitwirken bei der Auftragserledigung
  • Team-, prozess- und projektorientiertes Arbeiten sowie Verfügung über Fähigkeiten zur Kommunikation, Präsentation, Problemlösung und Entscheidungsfindung

Ihre beruflichen Fähigkeiten.

  • Mittlerer Bildungsabschluss oder sehr guter qualifizierter Mittelschulabschluss
  • Aufgeschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein
  • Interesse an der Ausbildung und Freude an Teamarbeit

Ihr Profil.

  • Verkaufen der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
  • Umsetzung von Marketingaktivitäten, Kundenberatung und -betreuung
  • Einkaufen und Disponieren von Material und Produktionsmitteln
  • Bearbeiten von Geschäftsvorgängen des Rechnungswesens
  • Auswerten von Kennzahlen und Statistiken u.a. für die Erfolgskontrolle
  • Anwendung von Instrumenten zur Personalbeschaffung und -auswahl
  • Planen und Organisieren von Arbeitsprozessen
  • Unterstützendes Mitwirken bei der Auftragserledigung
    Team-, prozess- und projektorientiertes Arbeiten sowie Verfügung über Fähigkeiten zur Kommunikation, Präsentation, Problemlösung und Entscheidungsfindung


 

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Robert Stadler

Personalwesen

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Kathrin Steinbauer

Personalwesen

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