Ihre Aufgaben.

• Botschafterrolle und Experte für alle Dimensionen der Nachhaltigkeit (ESG/CSR/Sustainability)
• Verantwortung aller Sustainability-Themen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensbezogenen Vorgaben
• Entwicklung der ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie und Ableitung von konkreten Verbesserungsmaßnahmen sowie Etablierung von Kennzahlen auf Unternehmens- und Produktebene
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen zur Nachhaltigkeit
• Koordination der Fachbereiche bei der Ableitung und Umsetzung konkreter Nachhaltigkeitsmaßnahmen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von ESG-Schulungen und Awareness-Kampagnen, inklusive interner ESG-Kommunikation
• Unterstützung im Bereich Umweltmanagement und Arbeitsschutz und der entsprechenden Managementsysteme (z.B. ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001)
• Bearbeitung von ESG-Ratings und -Rankings sowie externer Fragebögen (z.B. EcoVadis, CDP)
• Eigenverantwortliche Koordination und Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts, Mitwirkung bei Publikationen, Vorträgen und sonstigen Veröffentlichungen
• Zusammenarbeit mit den ESG-Experten anderer Bereiche von HellermannTyton, Aufbau einer Best Practice Plattform

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit/Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Nachhaltigkeitsgesetzgebung, z.B. Sustainable Development Goals (SDG), Corporate Social Responsibility Directive (CSRD), Enviromental Social Governance (ESG)
• Idealerweise Erfahrung mit internen Audits sowie relevanter Managementsysteme ISO 14001, ISO 50001 und ISO 45001
• Ausgeprägte Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Selbstbewusstes Auftreten, eine offene Art sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Angebot.

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und fachliche Freiräume
• Gründliche Einarbeitung und laufende Weiterbildung durch Schulungsmaßnahmen
• Bezahlung nach Tarifvertrag
• Gleitende Arbeitszeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Tankgutschein
• Weitere Zusatzleistungen, wie z. B. Firmenobst

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